Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Krajowy Kierownik Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Krajowego Kierownika Sprzedaży, który będzie odpowiedzialny za rozwój i realizację strategii sprzedażowej na poziomie ogólnokrajowym. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem regionalnych przedstawicieli handlowych, analizować dane rynkowe, identyfikować nowe możliwości sprzedażowe oraz współpracować z innymi działami firmy w celu osiągnięcia założonych celów biznesowych.
Krajowy Kierownik Sprzedaży będzie pełnił kluczową rolę w budowaniu i utrzymywaniu relacji z kluczowymi klientami, a także w rozwijaniu kanałów dystrybucji. Wymagana jest doskonała znajomość rynku, umiejętność analitycznego myślenia oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
Do głównych obowiązków należeć będzie opracowanie i wdrażanie strategii sprzedaży, monitorowanie wyników sprzedażowych, przygotowywanie raportów dla zarządu oraz podejmowanie działań mających na celu zwiększenie udziału firmy w rynku. Kandydat powinien posiadać umiejętności negocjacyjne, być zorientowany na wyniki oraz wykazywać się inicjatywą i samodzielnością w działaniu.
Idealny kandydat to osoba z kilkuletnim doświadczeniem na podobnym stanowisku, najlepiej w branży FMCG, B2B lub technologicznej. Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego oraz gotowość do podróży służbowych na terenie kraju.
Jeśli jesteś liderem z pasją do sprzedaży, potrafisz motywować zespół i skutecznie realizować cele biznesowe, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej na poziomie krajowym
- Zarządzanie zespołem regionalnych przedstawicieli handlowych
- Analiza danych rynkowych i identyfikacja nowych możliwości sprzedażowych
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Monitorowanie wyników sprzedażowych i raportowanie do zarządu
- Współpraca z działem marketingu, logistyki i finansów
- Negocjowanie warunków handlowych z partnerami biznesowymi
- Organizowanie i prowadzenie szkoleń sprzedażowych dla zespołu
- Udział w targach i wydarzeniach branżowych
- Zarządzanie budżetem sprzedażowym
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Zdolności przywódcze i umiejętność motywowania zespołu
- Znajomość rynku krajowego i trendów branżowych
- Gotowość do częstych podróży służbowych
- Umiejętność pracy pod presją czasu i realizacji celów
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Opisz sytuację, w której udało Ci się znacząco zwiększyć sprzedaż.
- Jakie techniki sprzedażowe stosujesz najczęściej?
- Jak radzisz sobie z presją wyników sprzedażowych?
- Czy masz doświadczenie w pracy z kluczowymi klientami?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do oceny wyników sprzedaży?
- Czy jesteś gotowy na częste podróże służbowe?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Jakie branże są Ci najlepiej znane?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe?
