Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Krajowy Kierownik Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Krajowego Kierownika Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i poprowadzi strategię sprzedaży na poziomie krajowym. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwijanie i wdrażanie planów sprzedażowych, które zwiększą naszą obecność na rynku i przyczynią się do wzrostu przychodów. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, zdolność do budowania relacji z kluczowymi klientami oraz umiejętność analizy danych rynkowych w celu podejmowania strategicznych decyzji. Krajowy Kierownik Sprzedaży będzie również odpowiedzialny za szkolenie i rozwój zespołu sprzedażowego, aby zapewnić osiąganie celów sprzedażowych. Wymagana jest znajomość najnowszych trendów w branży oraz umiejętność adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, z pasją do sprzedaży i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
- Zarządzanie zespołem sprzedażowym i jego rozwój.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Analiza danych rynkowych i identyfikacja nowych możliwości.
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie do zarządu.
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów sprzedażowych.
- Organizowanie szkoleń i warsztatów dla zespołu sprzedażowego.
- Udział w targach i konferencjach branżowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży na stanowisku kierowniczym.
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
- Silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość rynku i trendów w branży.
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji na ich podstawie.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Gotowość do podróży służbowych.
- Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania lub pokrewne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w sprzedaży?
- Jakie strategie stosujesz, aby motywować swój zespół?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz do oceny wyników sprzedaży?
- Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu zespołem?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie są Twoje cele zawodowe na najbliższe 5 lat?
