Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Krajowy Kierownik Sprzedaży

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Krajowego Kierownika Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwój strategii sprzedaży na poziomie krajowym. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi, umiejętność budowania relacji z kluczowymi klientami oraz zdolność do osiągania ambitnych celów sprzedażowych. W tej roli będziesz kluczowym liderem, który będzie kierował zespołem sprzedażowym, monitorował wyniki i wdrażał innowacyjne strategie, aby zwiększyć udział w rynku i przychody firmy. Twoje zadania będą obejmować analizę rynku, identyfikację nowych możliwości biznesowych oraz współpracę z innymi działami w celu zapewnienia spójności działań. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, z pasją do sprzedaży i umiejętnością motywowania zespołu, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku, które ceni innowacyjność i zaangażowanie.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży na poziomie krajowym.
  • Zarządzanie zespołem sprzedażowym i monitorowanie ich wyników.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
  • Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
  • Współpraca z innymi działami w celu osiągnięcia celów firmy.
  • Przygotowywanie raportów sprzedażowych i prezentowanie wyników zarządowi.
  • Monitorowanie trendów rynkowych i działań konkurencji.
  • Zapewnienie zgodności działań sprzedażowych z polityką firmy.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą.
  • Udokumentowane sukcesy w osiąganiu celów sprzedażowych.
  • Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
  • Silne umiejętności analityczne i strategiczne myślenie.
  • Znajomość rynku i trendów w branży.
  • Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
  • Umiejętność pracy pod presją i w dynamicznym środowisku.
  • Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zarządzaniu sprzedażą?
  • Jakie strategie stosujesz, aby motywować swój zespół?
  • Jak radzisz sobie z presją osiągania ambitnych celów sprzedażowych?
  • Czy możesz podać przykład sytuacji, w której zidentyfikowałeś nową możliwość biznesową?
  • Jakie narzędzia lub technologie wykorzystujesz do analizy wyników sprzedażowych?
  • Jakie są Twoje doświadczenia w budowaniu relacji z kluczowymi klientami?
  • Jakie kroki podejmujesz, aby monitorować działania konkurencji?
  • Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli i naszego zespołu?