Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Krajowy Kierownik Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Krajowego Kierownika Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwój strategii sprzedaży na poziomie krajowym. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi, umiejętność budowania relacji z kluczowymi klientami oraz zdolność do osiągania ambitnych celów sprzedażowych. W tej roli będziesz kluczowym liderem, który będzie kierował zespołem sprzedażowym, monitorował wyniki i wdrażał innowacyjne strategie, aby zwiększyć udział w rynku i przychody firmy. Twoje zadania będą obejmować analizę rynku, identyfikację nowych możliwości biznesowych oraz współpracę z innymi działami w celu zapewnienia spójności działań. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, z pasją do sprzedaży i umiejętnością motywowania zespołu, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku, które ceni innowacyjność i zaangażowanie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży na poziomie krajowym.
- Zarządzanie zespołem sprzedażowym i monitorowanie ich wyników.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
- Współpraca z innymi działami w celu osiągnięcia celów firmy.
- Przygotowywanie raportów sprzedażowych i prezentowanie wyników zarządowi.
- Monitorowanie trendów rynkowych i działań konkurencji.
- Zapewnienie zgodności działań sprzedażowych z polityką firmy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą.
- Udokumentowane sukcesy w osiąganiu celów sprzedażowych.
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
- Silne umiejętności analityczne i strategiczne myślenie.
- Znajomość rynku i trendów w branży.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
- Umiejętność pracy pod presją i w dynamicznym środowisku.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zarządzaniu sprzedażą?
- Jakie strategie stosujesz, aby motywować swój zespół?
- Jak radzisz sobie z presją osiągania ambitnych celów sprzedażowych?
- Czy możesz podać przykład sytuacji, w której zidentyfikowałeś nową możliwość biznesową?
- Jakie narzędzia lub technologie wykorzystujesz do analizy wyników sprzedażowych?
- Jakie są Twoje doświadczenia w budowaniu relacji z kluczowymi klientami?
- Jakie kroki podejmujesz, aby monitorować działania konkurencji?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli i naszego zespołu?